Formation pour syndic - Gestionnaire junior ou perfectionnement

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gestionnaire-junior

Public visé

  • Gestionnaires et Principaux de copropriété, syndics, collaborateurs de service de copropriété, collaborateurs de bailleurs sociaux, toute personne chargée de la gestion de patrimoine immobilier.
    Taux de satisfaction : 100.0 %
    Nombre de stagiaires formés depuis 2022 : 10

Effectif

  • 10 participants maximum

Tarif

  • 700 € (HT)

Durée

  • 7H - 1J

Modalité Pédagogique

  • Formation en présentiel

Modalités et délais d'accès

  • L’inscription peut se faire 1 jour avant le début de la session inter sans subrogation d’opco*. Pour les sessions Intra, la formation démarre à la signature de la convention* et les dates sont convenues en accord avec le client. *Nota : En cas de subrogation auprès d’un Ocpo, un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l’accord de prise en charge.
Voir les dates disponibles pour s'inscrire

Objectifs

- Partie théorique : S’initier aux règles juridiques et au fonctionnement des 3 organes de la copropriétés (syndic, conseil syndical et assemblée générale) ainsi que les autres formes juridiques de gestion (ASL, AFUL, Unions de syndicats)
- Partie technique (sur site) : S’initier à la pathologie du bâtiment (façades, toiture, équipements)

Prérequis

  • Expérience minimale

Moyens pédagogiques

  • Présentation interactive d’un cas concret. Support de formation remis au Stagiaire. Étude de cas complète et mises en situations réelles

Moyens techniques

  • Soit nous utilisons notre salle spécifiquement dédiée à la formation pour l'accueil de nos stagiaires, soit la formation se déroule au sein même de l'entreprise ou travaillent les stagiaires. Nous sommes équipés de tout le matériel nécessaire pour la bonne conduite des formations (vidéo projecteur, Paperboard, papier, feutres etc...)

Modalités de suivi de la formation

  • Chaque formation donne lieu à de la pratique supervisée en continue. Nous mettons en place une supervision verbale en continue du savoir-faire de nos stagiaires au fur et à mesure des mises en pratique avec chaque fois des axes de développement concrets convenus ensemble. Une évaluation des connaissances est mise en place sous forme écrite à la fin du module. Des feuilles d’émargements sont également signées lors de chacune des journées de formation. Un Suivi post formation est établi avec le stagiaire.

Évaluations

Etude de cas, Oral, Test d'évaluation des acquis, Quizz/QCM

Accessibilité

  • En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire (outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé).

Programme

Matin

A. Le syndic (article 18)

  1. Les pouvoirs du syndic
  2. L’administration, la conservation et l’entretien de l’immeuble
  3. Le contrat du syndic et sa mise en concurrence

B. Le conseil syndical (article 21)

  1. Assistance et contrôle du syndic
  2. Articles 25 et 27 du décret du 17 mars 1967
  3. Les documents à fournir au conseil syndical (les dispositions concernant l’intranet)

C. L’assemblée générale

  1. Le bureau
  2. Les différentes façons de voter
  3. Adoption des résolutions et contestations

Autres formes juridiques de gestion

  1. ASL
  2. AFUL
  3. Unions de syndicats

Après-midi

A. Les façades

1. Désordres des revêtements de façade :

  • Dégradation des enduits monocouche
  • Désordres des enduits d’imperméabilité de façade
  • Micro-organismes en façade

2. Système d’isolation thermique par l’extérieur :

  • Travaux neufs
  • Rénovation

B. Les toitures :

  1. Les différents types de toiture
  2. Les toits terrasses : les relevés et la protection lourde

C. Les autres désordres couramment constatés :

  • Les remontées capillaires
  • La condensation dans les logements

D. Les équipements

  • Les ascenseurs
  • La chaufferie
  • Les VMC simple et double flux

Date de mise à jour : 01/10/2023

Demande d'information, de devis ou de pré-inscription

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